겸업금지 의무 위반 사항 요점정리 요즘 많은 분들이 유튜브를 통해 부수입을 얻고 계신데요. 한 조사에 따르면 직장인 385명 중 77%는 유튜브 부업에 대해 관심이 많다고 답했습니다. 그렇다면 회사를 다니면서 유튜브를 겸업해도 되는 걸까요? 오늘은 겸업금지 의무란 무엇이며, 겸업금지 해당 사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. ◎ 겸업금지 의무란? 겸업금지 의무란 회사의 허락 없이 다른 회사의 직무나 영리 사업을 할 수 없도록 한 의무를 뜻하는데요. 다만, 근로기준법에는 경영 질서를 문란하게 하는 경우가 아니라면 겸업금지의 조항이 규정되어 있지 않습니다. 즉, 근로기준법에 따라 회사의 경영 질서를 문란하게 하는 경우 이외의 겸업은 가능하며, 사규나 취업 규칙에 겸업금지를 규정하는 것은 헌법에 보장된 직업 선택의 자유를 위반한 것으로 볼 수 .. 2020. 12. 8. 부당해고 신고 기준 구제신청절차 기간 요점정리 정당한 사유 없이 갑자기 해고를 당했다면 구제신청과 함께 손해배상청구소송을 진행할 수 있는데요. 구제명령을 받은 회사는 구제명령을 이행해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 형사처벌받을 수 있습니다. 그렇다면 부당해고 구제신청은 어떻게 하는 걸까요? 오늘은 부당해고 기준과 구제신청 방법, 부당해고 대응방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. ◎ 부당해고란? 부당해고란 근로자의 의사와 관계없이 회사가 일방적으로 근로관계를 끝내는 것을 말하는데요. 근로기준법 제23조에 의하면 회사는 정당한 이유 없이 근로자를 해고할 수 없다고 명시하고 있습니다. 회사는 해고뿐만 아니라 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌의 경우에도 정당한 사유와 절차를 밟아야 하는데요. 그렇지 않은 경우에는 부당징계로서 부당해고와 동일한 효과가 .. 2020. 12. 7. 조망권 침해 기준 손해배상 요점정리 조망권은 부동산의 가치를 높여주는 매우 중요한 요소 중 하나인데요. 특히 바다가 보이는 오션뷰의 아파트의 경우에는 가격이 천정부지로 높아지기도 합니다. 하지만 이러한 조망권이 침해받았다고 해서 반드시 조망권 침해로 인정되는 것은 아닌데요. 그렇다면 조망권 침해 기준은 무엇일까요? 오늘은 조망권이란 무엇이며, 조망권 침해 기준, 손해배상 방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. ◎ 조망권이란? 조망권이란 특정 위치에서 밖을 바라봤을 때 보이는 자연경관, 역사유적, 문화유산 등 특별한 경관을 볼 수 있는 권리를 뜻합니다. 조망권의 침해가 인정받기 위해서는 침해로 인해 영업상의 손해가 있거나, 생활상의 이익에 침해가 있어야 하는데요. 이밖의 경우에는 특별한 법적 규정이 명확하지 않기 때문에 판례를 따르는 경우가.. 2020. 12. 6. 이전 1 2 3 4 5 ··· 29 다음
